Sozialpädagoge / Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kinderintensivpflege

für unsere ambulanten Intensivpflege-Wohngruppen Schatzinsel für Kinder und Jugendliche in Nordhorn sowie in Uelsen

 

Das Aufgabengebiet umfasst

• die Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen und die Sicherstellung einer ganzheitlichen Teilhabe am Alltag
• die Mitgestaltung, Umsetzung und Evaluation der pädagogischen Leitlinien der einrichtungsspezifischen Konzeption
• die Übernahme pädagogischer Einzelaufgaben wie die Planung und Durchführung von Projekten mit den Kindern und Jugendlichen
• die Anregung der Entwicklungsfelder Körper und Sinne beispielsweise durch die Gestaltung entsprechender Bereiche wie einen Lichterhimmel etc.
• die Übernahme der Elternarbeit wie die Durchführung regelmäßiger Elterngespräche oder die Beratung und Unterstützung der Eltern bei behördlichen Vorgängen
• die Teilnahme an Erst-, Aufnahme- und Entlassungsgesprächen sowie an regelmäßigen Fallbesprechungen
• die Zusammenarbeit und der Austausch mit zuständigen Jugendämtern, Schulbehörden und Kliniken
• die Dokumentation der eigenen Arbeit sowie die Erfüllung gesetzlicher Dokumentationspflichten
• die Anleitung / Beratung der Pflegefachkräfte, Schüler und Praktikanten bei pädagogischen Angebotssituationen
• ggf. die Vorbereitung von Planungs- und Konzeptionstagen

Ihr Profil besteht aus

• einem erfolgreich abgeschlossenen Studium zum/zur Sozialpädagogen/Sozialpädagogin oder vergleichbar
• Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit beeinträchtigten Kinden und Jugendlichen und deren Eltern (wünschenswert)
• Einfühlungsvermögen, einer freundlichen, offenen Art sowie Initiative
• Ausgeglichenheit, Geduld und einem sicheren Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit sowie Verschwiegenheit
• Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit

Unser Angebot enthält

• eine vielseitige, anspruchsvolle und eigenverantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum innerhalb eines fachlich versierten, interdisziplinären Teams
• eine familiäre Teamgestaltung in einem vertrauten Umfeld
• hinreichende Unterstützung durch das Pflegefachpersonal aufgrund eines sehr hohen Personalschlüssels (1 zu 2 Versorgung)
• ein hohes Maß Unterstützung zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• 29 Tage Urlaub, ab dem 30. Lebensjahr 30 Tage bei einer 5 Tage Woche (für Weihnachten und Silvester werden keine Urlaubstage abgzogen)
• eine attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages einschließlich einer Jahressonderzahlung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich gerne bei uns oder senden Sie uns einfach direkt Ihre (Kurz-) Bewerbung zu. Wir freuen uns auf Sie!

 

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